在院长领导下，根据劳动人事工作政策和制度，全面负责医院人事方面的工作，负责组织安排并办理全院职工的职称晋升、工资调整、奖惩、养老保险、年度考核及离退休等工作。深入基层，调查了解科室人员情况，协助院领导做好行政科室及临床医疗、医技科室中层的聘任工作，并组织实施全院职工的聘任制工作。负责大中专毕业生及临时工的管理。抓好全院劳动纪律及职工考勤工作。做好职工及离退休人员的伤、残、亡的善后处理工作。

　　组织医院综合性政策调研，拟定医院工作重大政策;制定医院行政职能部门各项工作制度，协调医院行政工作;起草综合性文稿及领导重要讲话，组织综合性会议;负责文电处理、秘书事务、政务督办、机要档案、医院网站管理、承办医院文化建设和医院宣传等工作。做好有关接待工作。完成领导交办的临时性工作。