枣庄市立第四医院

召开2022年度科室工作总结述职会

1月13日，枣庄市立第四医院召开了2022年度科室负责人述职会议。院长韩兴贵作了讲话，党委副书记李存川主持。

28位科室负责人以PPT方式通过数据、图片、图表等多种形式，总结了科室一年来取得的成绩，同时对存在的问题进行了深入剖析，并就2023年如何围绕医院整体发展开展工作进行了详细规划。

院长韩兴贵指出，医院在2022年度工作抗疫工作取得的成绩离不开同志们的实干担当、无私奉献。并结合各位负责人述职报告，认真客观分析了医院的优势劣势。要求全院职工要树立危机意识，摈弃高大上的心态，要保持昂扬向上的进取心，提升干事创业的精气神。

院长韩兴贵对医院新的一年工作提出六点要求：

一是要以党建引领带动医院各项工作发展。全院职工要加强团结，增强爱院意识。虽然面临压力，我们要变压力为潜力、变压力为动力。医院具有地理位置、建院悠久、文化底蕴深厚、知名度较高、良好的社会口碑等独特优势，要利用优势，充分发掘发展潜力。

二是对全院科室的业务发展提出了明确要求，包括各科室的业务目标、工作指标及努力目标等。医院发展靠大家，全院职工特别是科室负责人要多想办法、出谋划策，拓宽服务领域、研究好相关政策，科学规划推动医院业务发展。

三是要加强软硬件建设，改善相关条件。包括住院条件、软件条件及设备设施条件等。

四是要加强人才梯队建设。要坚持“大专科小综合”的发展理念，“以名医带名科，以名科带名院”。在医院发展中“谁有本领就支持谁，谁有本领就奖励谁”，全院要形成重视人才、支持人才、爱惜人才的良好氛围。

五是要为职工发展晋升提供良好的平台，不断改善职工待遇，“让青年人有希望，中年人有干头，老年人受尊重”。

六是指出科室负责人肩负着医院发展中的重要任务，要带头遵守医院各项规章制度，要率先垂范，做好示范，多做奉献。